青春建功新時代 公司召開2017年度“三兵”行動總結表彰大會

時間: 02018-05-10   作者: 匿名   瀏覽次數: 5445

4月19日,南鋼團委召開以“青春建功新時代”為主題的2017年度“三兵”行動總結表彰會,董事長黃一新、總裁祝瑞榮、黨委書記陶魄等出席會議并講話,黨委工作部、科技質量部、人力資源部、公司團委等部門負責人,以及公司直屬黨團組織負責人、各事業部技術處和安環處負責人、受表彰人員、新大學生代表等110余人參加會議。
《創青春,創未來》“三兵”行動宣傳片拉開了大會序幕。2017年,公司團委聚焦服務企業大局,助力青年崗位建功,不斷推進“爭當青年創新尖兵”“爭當青年效益衛兵”“爭當青年安全哨兵”活動。全年申報項目259項,同比增長25.1%,620名青年組成100余個攻關團隊投身創效熱潮,參與率同比提高36.8%,經專業部門審核,全年創造效益1257.3萬元,較2016年增加408萬元,創歷史最好水平;首次成立5家精品“青”字號創新工作室,完成創新項目43個,創造經濟效益281.8萬元,占比22.4%;拍攝制作了5部安全宣傳教育短片,舉辦了安全知識競賽、協力勞務安全牽手儀式、“啄木鳥”計劃安全隱患查找等20余場特色活動,持續推進青年安全崗哨建設,并已形成安全生產監督強大的青年網絡體系。榮獲了由共青團中央和國家安全監管總局頒發的“全國青年安全生產示范崗”、由團中央和中鋼協聯合頒發的全國鋼鐵行業“‘青安杯’競賽先進單位”等稱號;開展第十一屆青年科技與管理論文征集評選活動,全年共征集論文百余篇,15篇論文獲得等級獎。
 2018年,南鋼團委將緊緊圍繞“雙主業”發展格局,重點圍繞營造創新文化,打造氛圍樹牌子;完善工作機制,規范管理鋪路子;助推人才成長,創新載體搭臺子;豐富活動形式,實踐鍛煉壓擔子等四個方面不斷深化“三兵”行動,帶領團員青年建設新南鋼。
會上,還表彰了2017年“三兵”行動優秀組織單位、先進個人,以及青年科技與管理論文等級獎。
陶魄要求,2018年共青團組織要以廠慶60周年為契機,做好艱苦創業紅色文化的傳承;要完成好1300萬的效益目標,創建一批以青年為代表的創新工作室;以創新大會精神為指導,踐行公司轉型發展戰略,團員青年要制定目標,加強學習和實踐,不斷提升解決問題的能力、組織協調能力和資源利用能力;號召廣大團員青年要向先進學習,積極踐行4個“自覺”,在工作中錘煉本領。各級組織要關心青年成長,做好傳幫帶,為青年成長創造條件。
祝瑞榮指出,南鋼青年是有理想、有能力、有擔當的隊伍,2018年要進一步細化青年安全哨兵工作,加強安全知識學習和安全隱患排查,做到“三不傷害”;要按照1300萬元的效益指標,不斷努力,創造更好的成績;深化青年創新工作,青年興則南鋼興,青年強則南鋼強,號召團員青年要心懷夢想,腳踏實地,把握機遇,助力南鋼實現成為行業引領者的戰略目標。
黃一新指出,“三兵”行動既是一個平臺,也是抓好南鋼主要工作的抓手,團員青年要積極融入到公司生產經營重點工作中去?;埔恍亂?,“三兵”行動要不斷提升工作內涵和水平,要有創新的高度、深度和寬度,建立學習培訓等機制;團員青年要常樹安全警鐘,把安全工作作為企業生產經營的重中之重;要立志,規劃好職業導航路線;勤奮學習,強化本領,勤于鉆研;立足崗位,拓展工作的高度、寬度和深度,身心健康,甘于奉獻,為企業發展建功立業,實現個人價值。最后,黃一新跟青年進行了即興互動,對于青年如何立足崗位從成長到成才給予了職業生涯規劃的指導,對于生活中住房、婚戀等青年關心的問題給予了關心。